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組建技術過硬網(wǎng)站團隊，才能為公司網(wǎng)站運營保駕護航，一個公司網(wǎng)站運營首先要組織一支技術過硬的隊伍。技術過硬，是這個團隊發(fā)展之本。下面介紹下公司網(wǎng)站團隊職員的構(gòu)成。

通常的網(wǎng)站團隊職員構(gòu)成如下： 

1、網(wǎng)站負責人：整體運營;

2、網(wǎng)站架構(gòu)管理：網(wǎng)站的整體構(gòu)架與內(nèi)容優(yōu)化; 

3、美工：網(wǎng)站的頁面設計與頁面的人性化互動溝通;

4、后臺程序員：實現(xiàn)后臺的程序功能;

5、網(wǎng)站推廣員：通過互聯(lián)網(wǎng)和傳統(tǒng)媒體或其他方式推廣網(wǎng)站;

6、網(wǎng)站營銷員：通過互聯(lián)網(wǎng)營銷或傳統(tǒng)方式銷售網(wǎng)站服務產(chǎn)品; 

7、網(wǎng)站編輯/信息管理：管理網(wǎng)站各個欄目的信息; 

8、網(wǎng)站內(nèi)容撰稿人：提供網(wǎng)站所需的內(nèi)容;

9、用戶服務職員：為用戶提供相關服務;

10、服務器維護職員：服務器的安全、網(wǎng)站相關功能提供;

以上網(wǎng)站團隊職員組成是一般意義上的，每個公司或企業(yè)在自己的網(wǎng)站團隊組建時，是以自己的需要來確實定的。如若組建一個小團隊，一般2－4人就可以。當然，這2－4人一定要業(yè)務過硬，分工明確，協(xié)調(diào)合作，精誠團結(jié)，那么他們的氣力是無窮的，在承擔公司網(wǎng)站運營上是一點沒有題目的，由于他們具有運作靈活的特點，自然他們會決策快，策劃快，操縱快。

如若因業(yè)務量和公司發(fā)展的需要，組建相對來說大一點的團隊，最好也不要超過20人。不說人多不好管理，就人多也是一種浪費。由于當網(wǎng)站運轉(zhuǎn)正常后，完全可以一人負責幾個方面，是沒有題目的。也就說在招聘或安排團隊職員時，一定要考慮這一點，最好吸納綜合能力強而全面的職員來到你們的網(wǎng)站團隊中，這樣是會事半功倍的。

對于網(wǎng)站團隊職員的職位及技術要求在這里重點提出以下幾點：

1、網(wǎng)站負責人職位要求：網(wǎng)站負責經(jīng)理，也可稱站長。他要有較強的協(xié)調(diào)能力、組織能力、策劃能力，還要有一定的網(wǎng)絡關系和網(wǎng)絡宣傳技術，包括SEO，郵件宣傳，軟文等。

2、美工的技術要求：美工在網(wǎng)站團隊建設中是不可缺少的，而且美工的要求也比較高，需要有比較扎實的美工基礎和速度。在這里，我夸大一點，美工的速度一定要快而好。

3、后臺程序員的技術要求：對于后臺程序員要有扎實的修改源碼和程序的知識，然后配合美工協(xié)調(diào)工作。

4、編輯的要求：這個職位是在網(wǎng)站建立后團隊中一個比較重要的職位。編輯要有一定的文字功底，欣賞辨別能力，可以選取和編輯高質(zhì)量的文章，給網(wǎng)站帶來粘性和活力。除此之外，編輯還應該需要有一定的美工基礎和互聯(lián)網(wǎng)策劃能力，可以自己設計一些專題，處理圖片和完成一些次要活動的策劃工作。



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